Gewährt ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter einen Kredit, dann spricht man von einem sogenannten Arbeitgeberdarlehen. Diese werden häufig zu günstigeren Konditionen vergeben als die der Kreditinstitute, was ein großer finanzieller Vorteil für den Kreditnehmer (Mitarbeiter) ist. Aus Sicht des Kreditgebers (Arbeitgeber) bedeutet diese Kreditvergabe automatisch auch eine Bindung des Mitarbeiters an sein Unternehmen. Denn in aller Regel wäre im Falle einer Kündigung der gesamte Kreditbetrag sofort zurückzuzahlen. Das wiederum wäre dann nur im Rahmen einer Umschuldung möglich, die aufgrund der meist relativ günstigen Konditionen des Arbeitgeberdarlehens teurer für den Kreditnehmer wäre.
